1. Mundo Digital
2. Sobrevivência Corporativa
3. Aprimoramento
4. Vontade Estratégica
5. Perfeita Integração
6. Conversas em Rede
7. Globalização do 3° Milênio
8. Relevância e Comunicação Estruturada
9. Valorização do Homem
10. Excelência

1. Mundo Digital
A Sociedade Digital é uma realidade e, portanto, o conceito de Organização Digital® torna-se uma necessidade. O grande desafio das empresas modernas é de viabilizar, estruturar e animar a Comunidade Digital nascente.

2. Sobrevivência Corporativa
Essa tendência é irreversível e, a sobrevivência a médio prazo das corporações depende de sua capacidade de adaptação: a Organização Digital® é o futuro das empresas que têm futuro.

3. Aprimoramento
A migração para o modelo de Organização Digital® implica previamente no aprimoramento da integração do moderno elemento "Infra-estrutura / TI" com os 3 elementos mais tradicionais da Organização (Cultura, Pessoas, Processos).

4. Vontade Estratégica
A migração para o modelo de Organização Digital® procede necessariamente de uma Vontade Estratégica.
Nesse sentido, segundo o conceito da Inspirit, a mudança deve seguir uma abordagem "top-down".

5. Perfeita Integração
A mera introdução da Tecnologia capacitadora Internet / Intranet dentro da Organização não basta para caracterizar uma migração para o modelo de OD®. Para que isto ocorra, é preciso buscar a perfeita integração deste novo elemento com os demais elementos da Organização Moderna.

6. Conversas em Rede
A implantação do modelo Inspirit de OD® resulta em inúmeros benefícios corporativos. A sua principal virtude é de proporcionar uma ampliação das conversas em rede e um redirecionamento destas conversas para o Negócio e o Mercado. Afinal, antes da Ditadura Industrial e Comercial, abolida pela Internet, os mercados sempre foram conversas.

7. Globalização do 3° Milênio
Negócios e Mercados do 3° Milênio são cada vez mais globais, "on-line", "anytime", "anywhere".
A Organização Digital® se torna um poderoso vetor de capacitação desta nova realidade.

8. Relevância e Comunicação Estruturada
A OD® viabiliza uma disponibilização, de modo estruturado e on-line, de informações relevantes, pertinentes, individuais e personalizadas para cada um de seus membros. Esse fator de relevância, muito além de ser um gerador de Produtividade e Qualidade, torna a Tomada de Decisão muito mais ágil, eficiente e precisa.

9. Valorização do Homem
O modelo de OD® da Inspirit transcende a estrutura hierárquica piramidal tradicional e introduz o conceito de comunicação multidimensional aberta. Dessa forma, ele favorece uma comunicação direta e inteligente e propicia o surgimento dos verdadeiros talentos, em detrimento dos feudos. Logo, este modelo valoriza o ser humano.

10. Excelência
A migração para o modelo de Organização Digital® visa a Excelência, logo requer um planejamento minucioso e uma metodologia criteriosa. Ela envolve conhecimentos multidisciplinares e processos complexos. Ela produz significativos impactos culturais e comportamentais, por isso, deve ser conduzida e monitorada por uma empresa especializada.